¿Desarrollo Profesional sin Desarrollo Personal?
Normalmente cuando descubrimos el mundo del Desarrollo Personal y Profesional puede que no sepamos que es realmente lo que podemos o vamos a obtener, porque no se tiene el objetivo claro. Con un Proceso de Coaching se sabe perfectamente en qué invertir nuestro tiempo, dinero y esfuerzo para obtener los mejores resultados.
Me gustaría resaltar la importancia que tiene tener cuidado con las expectativas que se crean por terceras personas, pueden ser falsas o exageradas, y que concluimos con “esto es un tocomocho” o “no sirve para nada” o venden humo”. En estos casos puedo decir por experiencia que, un Proceso de Coaching llevado de forma profesional, tanto por el cliente como por el Coach, supera las expectativas, porque se inicia en una camino que no tiene retorno, que va cada vez a más, que se quiere más, que se avanza, que se disfruta, que se crece, que se siente más seguro, porque quieres más de esto y no de lo que otros deciden por ti.
Hay un refrán que dice “El ser humano es el único animal que tropieza dos veces en la misma piedra”. Este refrán puede tener un doble sentido, por ejemplo, si no aprendes de lo que te ha pasado la primera vez caerás otra vez, y según otro refrán “no hay dos sin tres”. Esto nos lleva a pensar que es muy conveniente que aprendamos de nuestros errores, fracasos y situaciones difíciles porque estas nos harán más fuertes y sabios.
Por otra parte, puede que caigamos en lo que nosotros pensamos que era igual que la situación anterior, pero posiblemente no, que no sean las mismas personas, momentos y situaciones, parecido puede que sí, pero igual no.
Por ello volvemos a que, si nos conocemos, sabemos gestionarnos, reconocemos nuestros sentimientos, las cosas van siendo muy diferentes a medida que van surgiendo y nosotros seguimos cabalgando, como decía Don Quijote, disfrutando de nuestra vida, no reprimimos nada, lo aceptamos y bailamos con todas las situaciones como hacía Al Pacino en la película de Esencia de Mujer.
Como hemos hablado anteriormente y muy especialmente para el desarrollo profesional, tienes que mejorar tus puntos débiles y fortalecerlos, porque el área profesional, es un área de competitividad y evolución continua donde no puedes limitar tus conocimientos, y puede que en el área de las “hard skills”, habilidades técnicas las tengas muy trabajadas, pero por ejemplo en el área las “soft skills”, habilidades interpersonales no tanto. Por ejemplo, las emociones entre los empresarios, emprendedores, ejecutivos están a flor de piel, por la tensión, estrés, toma de decisiones, presiones y estas hay que saber gestionarlas.
Y como hemos comentado anteriormente otro ejemplo claro es la mejora de la Comunicación. Las personas que incluyen en su dieta diaria conocer, contactar y relacionarse, pueden que sean las personas más felices y exitosas con las que nos podamos encontrar en nuestra vida, y esto por ejemplo se puede hacer con pequeños cambios en tu comunicación, aprendiendo a comunicarte de forma más asertiva y empática para mejorar tus relaciones personales y profesionales, para negociar, liderar un equipo, vender, potenciar un ambiente de trabajo óptimo, en resumen saber comunicarte de forma asertiva y empática puede influir positivamente en los demás y ayudarles a transformarse y a ser mejores en tu empresa o negocio.
Puedes ir más allá de lo establecido, de forma sencilla, cuando inicias el proceso de autodescubrimiento, de desarrollo interior, te conoces más, sabes gestionar tus emociones, sabes comunicarte mejor, tienes una gran confianza en ti mismo y una mejor autoestima, y sabes relacionarte en todos los ámbitos, a partir de ese momento los límites los pones tú, nadie más, tú eres capaz de todo lo que quieras desarrollar a nivel profesional.
No solo hay de Desarrollo Personal o Profesional, hay Desarrollo Social.
Los seres humanos vivimos en sociedad y también nos tenemos que desarrollar socialmente durante el transcurso del tiempo para mejorar las condiciones de vida en diferentes ámbitos que son fundamentales para nuestro desarrollo y bienestar como lo son la salud, conocimientos, comunicación, economía, seguridad, relaciones, etc.
En muchos casos un objetivo de las personas, es tener todo controlado, que no haya ningún cabo suelto, que vaya todo como la seda, suave, que no haya problemas ni sobresaltos, pues te digo que esto no es posible porque vivimos en sociedad, y puede haber cualquier imprevisto en cualquier momento, ahora bien es diferente afrontarlo desde una perspectiva de una persona desarrollada personal, profesional y socialmente, que una persona que se deja llevar, sin rumbo, sin timón, que no sepa como gestionar las emociones y las diferentes situaciones.
Las situaciones se viven de forma diferente, porque si sabes manejarlas pueden durar un corto espacio de tiempo, incluso puedes disfrutar experimentando, sin embargo, cuando no estás preparado pueden convertirse en problemas o situaciones crónicas que te pueden durar toda una vida, y esto afecta muchísimo a cómo te ves y te ven dentro de la sociedad. Si no te gusta lo que ves o sientes, seguro que necesitas cambiar algo.
Me gustaría terminar esta sesión de hoy con un no tópico, el Desarrollo Personal, Profesional y Social no solo está basado en conseguir un objetivo, en conseguir el éxito, no.
Los que trabajamos en este sector, tenemos que quitarnos ese lastre, esa presión, esa mentalidad, porque si solo trabajamos nuestra mente consciente y poco nuestra mente inconsciente, nos quedamos muy en la superficialidad y no seremos exclusivos, diferentes.
Hay que tener claro que ser diferente no me excluye o me separa del resto, sino que es más enriquecedor, hay más diversidad, no está todo el mundo cortado por el mismo patrón. Por ejemplo si todos leen los mismos libros de autoayuda, incorporan los mismos conceptos, que está bien, pero hay que desarrollarse más hacia nuestro interior para llegar más lejos, eliminando los miedos, obstáculos y otras barreras para conseguir tu éxito, identificando y reconociendo tus valores en cada momento, tus intereses, tus habilidades, tus competencias, teniendo más equilibrio en tu vida, teniendo un impacto positivo de forma sistémica, aprendiendo a identificar y actuar sobre las necesidades de tu desarrollo y a mejorar la gestión y las habilidades interpersonales, y todo esto se consigue con un buen proceso de Coaching.
