Resumen
Lo Visto hasta AHORA
Colección de Beneficios del Coaching Aportados
En la primera sesión de esta serie con el tema sobre Beneficios Personales y Profesionales del Coaching I, vimos 2 beneficios, el primero de ellos fue “Es establecer Objetivos” y como no podía ser de otra forma hablando de filosofía Coaching teníamos que empezar esta serie marcando los objetivos.
El otro beneficio que vimos fue que todo proceso de coaching nos produce un cambio o transformación, o sea que, si se quiere cambiar de forma real, un proceso de Coaching es el sistema adecuado para hacerlo.
En la sesión anterior de este mismo tema sobre Beneficios Personales y Profesionales del Coaching II, abordamos otros 2 beneficios que también entendemos que son grandes beneficios para las personas que consiguen aplicarlos en sus vidas, como hemos dicho otras veces, ya sea por sí solos o acompañados de un Coach profesional, el primero de ellos “Empoderamiento” y por supuesto una persona no es ella misma si no está empoderada de verdad, y para ello uno de los factores importantes es tener información de calidad, y no necesariamente de cantidad, que ahora hay mucha.
El siguiente beneficio que vimos fue que podemos crear, porque somos personas creativas y esto nos facilita poder observar desde diferentes perspectivas, lo que nos proporciona una mejor adaptabilidad al cambio que queremos producir en nuestra vida, para obtener esa vida soñada o deseada.
Creo que esta colección de Beneficios nos está acercando al objetivo que es identificar de forma clara los beneficios personales y profesionales que nos puede aportar un proceso de Coaching con un Coach profesional.
Haz Clic en el Vídeo para Visualizarlo AHORA
“La Zanahoria y el Palo son motivadores penetrantes y persuasivos, pero si tratas a las Personas como burros, se desarrollarán como los burros.”
John Whitmore
Habilidades Sociales del Coaching: Mejora las Relaciones
Un proceso de coaching trabaja las habilidades sociales y por consiguiente las relaciones con los diferentes estilos de comunicación que cada persona tiene.
El coaching es estar presente, escuchar, preguntar, empatizar y más, por lo que facilita las relaciones a través de la comunicación, el entorno se vuelve más afable y todo lo que gira a su alrededor es más positivo.
Como estamos hablando de “habilidades”, estas se pueden aprender, entrenar y mejorar con el fin de mejorar todas las relaciones ya sean familiares, sociales o laborales
Por ello, el coaching se puede aplicar para mejorar los resultados que una persona obtiene en la relación de pareja, con su familia, con sus amigos, con su jefe, con sus compañeros, con sus subordinados, en la gestión de conflictos, en una negociación, con los clientes, con los proveedores…, porque ayuda a conectar con otras personas.