El Hacer de la Persona – Establecer y Mantener Acuerdos I

Con este apartado iniciamos lo que hemos denominado la segunda parte de las competencias fundamentales para el ser humano como lo entendemos desde ESECI Coaching. Las competencias del Hacer, el Hacer de la Persona, donde veremos la Cocreación de relaciones, Comunicación Efectiva, Cultivar el Aprendizaje y el Crecimiento de forma más pormenorizada.

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“Las personas que debemos temer no son las que no están de acuerdo con nosotros. Debemos temer las que no están de acuerdo y son demasiado cobardes para darlo a entender.”

-Napoleón Bonaparte-

Establecer y Mantener Acuerdos

Una visión general de esta competencia para el ser humano es el hecho de que seamos capaces de realizar asociaciones, y la más importante, asociación con uno mismo. Después vienen otras alianzas, la alianza acordada entre otra persona y tú o con otras partes interesadas o relevantes.

Vamos a establecer cómo cada persona misma y con las partes interesadas se pueden crear acuerdos claros sobre la relación, los procesos, los planes y las metas que se quieren en la vida. Establecer acuerdos para el compromiso de vida en general, así como aquellos que necesitemos para cada momento o etapas de nuestra vida.

Es fundamental lograr acuerdos sobre qué es y qué no es adecuado en una relación. Qué se está y no se está ofreciendo, y las responsabilidades de cada persona y en su caso, de las partes interesadas.

Estos acuerdos son sobre las directrices y parámetros específicos de la relación con mi Ser Esencial, tales como premios, duración, término, confidencialidad, etc.

En estos acuerdos es interesante identificar o reconfirmar lo que se quiere lograr, para ello hay que establecer un plan con metas generales y específicas, determinando su compatibilidad, definiendo qué se cree que se necesita abordar o resolver primero para lograr lo que se quieren conseguir como objetivo final, en una palabra, Priorizar.

En toda asociación lo que prevalece es que la persona sea consciente y demuestre cuando está alineada y en sintonía con su Ser, con su naturaleza y su esencia, con ese resultado que quiere lograr, ese objetivo. Después se verá la capacidad que tiene esta persona para llegar a acuerdos con otras personas y otras partes interesadas.

Realmente son dos partes o más, un ejemplo lo tenemos cuando hablamos de cuerpo y mente, tenemos que hacer posible que haya un acuerdo entre estas dos partes, para que todo fluya en nuestra vida. Si tomamos como ejemplo los 7 cuerpos de energía, le añadimos más partes, y esto provoca más combinaciones y adaptaciones, que nos enriquecen mucho más para fluir sensiblemente en los diferentes niveles personales, sociales y metafísicos en los que necesitamos interactuar con estos cuerpos; físico, emocional, mental, inconsciente/subconsciente, cultural, fantástico y trascendente.

Por eso es importante saber que existe una parte antes del comienzo de una relación que tenemos que trabajar primero y hemos visto algunos tips en las anteriores sesiones o apartados cuando hablamos sobre el Ser de la Persona y esa mentalidad de crecimiento.

Principalmente cuando hablamos de que te conoces, puede que lo hagas desde una perspectiva limitada y más superficial, al no tener en cuenta a todas las partes interesadas como partes de toda la asociación del Ser.

Las partes interesadas más relevantes conocidas son la parte física, mental, emocional, espiritual, metafísica, sí lo sabemos, pero me pregunto ¿Qué hacemos con cada parte para que aporten lo mejor al todo? Puede que sea el momento de trabajar esta competencia para establecer acuerdos para mejorar nuestra vida. Y debemos empezar por conseguir esos acuerdos con nosotros mismos
¿Qué resultados queremos lograr en los plazos que nos propongamos? Más adelante pasaremos a otros niveles o a otros acuerdos.

Tenemos que tener claro que cuando hablamos de acuerdos con terceros uno de los elementos fundamentales es la química, pero en el caso inicial en el que estamos, acuerdos propios con mi Ser Esencial, no es el caso, tendré que tratar otros temas como por ejemplo la aceptación, pero no la química que desde mi punto de vista es un ingrediente clave para hacer que una relación con terceros sea exitosa.

NOTA: Para obtener una información más completa sobre este tema, se recomienda visualizar el vídeo, ya que la transcripción no es completa.

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